Should teachers and administrators be friends?
Should teachers and administrators be friends?

This week, I would like to run an editorial question and an opinion piece about teachers and administrators



İşte eğitim alanında bazı insanlar ne düşünüyor:


"Bence eğer öyleyse, kayırma suçlamalarının olacağını kabul etmek zorundalar. Ayrıca, iş dışındaki iş konularını tartışırken dikkatli olmaları gerekir. Bir yönetici ile arkadaş olan bir öğretmen, yöneticiyi kendi bakış açısına ikna etmek için daha fazla erişime ve şansa sahiptir."- Walton Burns, Kıdemli Editör, Alphabet Publishing


"Kayırma bitine katılıyorum."Yöneticinin bir role yükseldiği ve yönetici olduğunda aynı" dostlukları " sürdürmekte zorlandığı işlerde bulundum. Kayırma kesinlikle mevcut görünebilir."- Jennifer Lenarz, 10. sınıf İngilizce öğretmeni


"Kesinlikle. Çoğu zaman, arkadaşlıklar kariyerlerinde daha erken başladı ve şimdi farklı amaçlardan gelse bile devam etmelidir. Birbirlerine yeni ise, dostluk işbirliği ve güven yoluyla gelişebilir."- Dr. Michael Curran, Rider Üniversitesi


"Öğrettiğim her yerde, bu ilişkilerin en rahatı, bağlantıları memnuniyetle karşılayan yöneticilerle olmuştur. Meslektaşlarım arasındaki sosyal olaylar, bu bağları güçlendirmek ve yöneticime olan güvenimi geliştirmek için uzun bir yol kat ediyor. Anlayışlı bir yöneticiye ihtiyacım olduğunda. bunun nedeni, birbirimizi sadece bir değerlendirici/değerlendirme yeteneğinden daha fazla görmemizdir."- Colleen Simpson, Kütüphane Medya Uzmanı


"Her zaman saygı ile personel tedavi ve onlar hakkında bakım, ama admin benim çevremde bu okul dışında kabilem ve bu derin ilişkileri rezerve edeceğim. İnsanların zihninde de birçok arkadaş ve arkadaşlık tanımı olduğundan şüpheleniyorum. Tüm insanlara arkadaş olarak davranmalıyız, ancak eski bir yönetici olarak, çoğu yasal nedenlerden dolayı, başkalarıyla tartışamayacağımız ve tartışmamamız gereken bazı şeyler var. Bir değerlendirici olarak, işlerimiz ile ilişkimizin derinliği arasında bir çizgi çizmemiz gerektiğine de inanıyorum."- Jackie Nieukirk, Emekli Müdür


"Birkaç farklı okulda ders veren bir öğretmen olarak, yöneticimle her zaman dostluklar geliştirdim ve profesyonel ve kişisel olarak hareket ederken ilişkileri sürdürdüm. Onlar benim için mentorlar ve hayatımda önemli."- Melissa Thompson, Ottawa Yahudi Topluluğu Okulu'nda 5. sınıf öğretmeni/Öğretim ve öğrenme Koordinatörü


"Evet. İş iştir ve ikisini ayırabilirim. Bir gurbetçi olarak, personeliniz aileniz. Ben ABD'DEYKEN, hala mümkün ama daha zordu."- Jeremy Williams, okul Başkanı, Manor Hall Uluslararası Okulu, Al Ain


"Bence bunun için arkadaşların ne anlama geldiğini bilmemiz gerekiyor. Arkadaş canlısı olabilirsiniz ve bu çok önemlidir, ancak bir kişi diğerine göre değerlendirme gücüne sahip olduğunda, arkadaşlığın sürdürülmesi zor olabilir."- Nicholas Provenzano, Asosyal öğretmen


"Yöneticilerin fakülte ve personel ile arkadaş olduğu bir okulda çalışmayı tercih ediyorum. Aile duygusunu ve aynı amaç için çalışan herkesi teşvik eder ve ofis ile sınıf arasındaki ayrımı azaltır."- Nicole Neal, İngilizce öğretmeni, Leetsdale Quaker Valley Lisesi, Pa.


"Bence işe yaradığında harika. Çocuklarımın ilkokulu dev bir aile gibi ve onu seviyorum. İyi hisleri hissedebilirsiniz. Öğretmenler, ebeveynler, vb. tüm takılmak."- Lori Vaccaro Stark, ebeveyn ve Eski ilkokul öğretmeni.


"Bence sağlıklı bir okul ortamı için mükemmel bir kurulum. Öğrenciler uyumlu ilişkilerden yararlanır ve profesyonel moral yüksek kalır. Karşılıklı saygının çok ötesine geçiyor. # liderlik" - Gena Cooley, 5. Sınıf Lal öğretmeni


"İki ucu keskin bir kılıç olduğuna inanıyorum. Evet, belli ki arkadaş olabilirler. Hemen bazı öğretmenlerle bağlantı kuracaklar. Bu bağlantı, büyük olasılıkla onları bu öğretmenlere daha iyi yöneticiler yapan bir yakınlık getirir, çünkü onları tartışmaya dahil ederler."- Jill Holder, 6. Sınıf Matematik ve Sosyal Bilgiler öğretmeni


"Edu felsefesinin ve ideolojisinin sürekli olarak ön plana çıktığı okulda, benzer düşünen insanların yakın olması doğaldır. Pozisyon, bu ilişkiyi profesyonel veya kişisel olarak etkilememelidir. Ve arkadaşlıklar #liderlik pozisyonunda görev süresinden daha uzun sürer."- Stacey Weinberg, teknoloji ve yardımcı teknoloji için personel geliştiricisi


"Şahsen bunu yapabileceğinizi düşünüyorum ve bazı durumlarda bunun kaçınılmaz olduğunu düşünüyorum. Kariyerinizi bir binada yönetici olmak için harcarsanız, yol boyunca arkadaşlıklar kuracaksınız."- Gina Barr, Özel Eğitim Öğretmeni


Nihayetinde, tüm çalışanlarla olumlu ilişkiler kurmak ve bazılarıyla derin dostluklar geliştirmek arasındaki farkı açıklığa kavuşturmamız gerektiğini düşünüyorum. Bir akıl hocam, "arkadaş" ile ne demek istediğimi tanımlamanın önemli olduğunu söyledi ve diğerleri de buna değdi.


Arkadaş olmak ve arkadaş olmak arasında kesinlikle bir ayrım olsa da, liderlikteki insanların takımlarıyla arkadaş olabileceğine inanıyorum. Öğretmenlerin liderlik rollerine dönüşüp gelmedikleri ve yıllarca çalıştıkları bölgede kaldıkları ya da hala bir öğretmen olarak tanımlayan yeni bir liderin yeni bir bölgeye taşınıp çalıştığı insanlarla arkadaş olup olmadığı sorun değil.


Zorlukların olabileceğini ve onlar hakkında şeffaf olmamız gerektiğini kabul etmeliyiz. Sınırlar açıkça tanımlanmalı ve hiç kimseye tercihli muamele edilmemelidir, çünkü bu liderin etkinliğini zayıflatacak ve ilgili öğretmeni yabancılaştıracaktır.



Yönetim ve öğretmenler arasındaki dostluklar hakkındaki düşünceleriniz nelerdir? Paylaşacak bir hikayen var mı? Bunu duymak isteriz!


Topluluk Forumumuzda bize daha fazla bilgi verin : https://community.akıllı sınıf.teknoloji/


Bu makale Education Week Teacher dergisinde yayınlandı ve Starr Sackstein'ın izniyle.


Articles Posted at: 11/28/2018